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就业保险法草案

来源:环保网

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就业保险法草案
条文说明
第一章总则章名
第一条为提升劳工就业技能,促进就业,保障
劳工职业训练及失业一定期间之基本生活,
特制定本法;本法未规定者,适用其他法律
之规定.
明定本法制定之宗旨及本法与其他法律间之适用顺
序.
第二条就业保险(以下简称本保险)之主管机
关:在中央为行政院劳工委员会;在直辖市
为直辖市政府;在县(市)为县(市)政府.
一,明定本保险之主管机关.
二,有关被保险人之离职原因及失业之认定等事宜
有赖直辖市,县(市)政府协助办理,爰将直
辖市,县(市)政府列为主管机关.
第三条本保险业务,由劳工保险监理委员会监
理.
被保险人及投保单位对保险人核定之案
件发生争议时,应先向劳工保险监理委员会
申请审议;对於争议审议结果不服时,得依
法提起诉愿及行政诉讼.
一,明定本保险业务由劳工保险监理委员会监理.
二,明定本保险业务之争议审议及行政救济程序.
第二章保险人,投保对象及投保单位章名
第四条本保险由中央主管机关委任劳工保险局
办理,并为保险人.
基於精减原则,本保险业务利用劳工保险局现有资
源办理,可免除人力,物力,组织与设备重复设置
之浪费情形.
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第五条年满十五岁以上,六十岁以下,受雇之
本国籍劳工,除下列人员外,应以其雇主或
所属机构为投保单位,全部参加本保险为被
保险人:
一,依法应参加公教人员保险或军人保
险者.
二,已领取劳工保险老年给付或公教人
员保险养老给付者.
依法应参加公教人员保险或军人保险者,应依各该
法律规定参加公教人员保险或军人保险.又已领取
劳工保险老年给付或公教人员保险养老给付者,核
属退休人员,已有各该保险给付照顾其退休后之生
活,不予纳入本保险之投保对象外,将年满十五岁
以上,六十岁以下之本国籍受雇劳工,均纳入强制
加保对象,以保障其就业安全.
第六条本法施行后,依前条规定应参加本保险
为被保险人之劳工,自投保单位申报参加劳
工保险生效之日起,取得本保险被保险人身
分;自投保单位申报劳工保险退保效力停止
之日起,其保险效力即行终止.
本法施行前,已参加劳工保险之劳工,
自本法施行之日起,取得被保险人身分;其
依劳工保险条例及劳工保险失业给付实施办
法之规定,缴纳失业给付保险费之有效年
资,应合并计算本保险之保险年资.
依前条规定应参加本保险为被保险人之
劳工,其雇主或所属团体或所属机构未为其
申报参加劳工保险者,各投保单位应於本法
施行之当日或劳工到职之当日,为所属劳工
申报参加本保险;於所属劳工离职之当日,
列表通知保险人.其保险效力之开始或停
止,均自应为申报或通知之当日起算.但投
保单位非於本法施行之当日或劳工到职之当
日为其申报参加本保险者,除依本法第三十
九条规定处罚外,其保险效力之开始,均自
申报或通知之翌日起算.
明定本保险之保险效力.
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保单位非於本法施行之当日或劳工到职之当
日为其申报参加本保险者,除依本法第三十
九条规定处罚外,其保险效力之开始,均自
申报或通知之翌日起算.
第七条主管机关,保险人及公立就业服务机构
为查核投保单位劳工工作情况,薪资或离职
原因,必要时得查对其员工名册,出勤工作
纪录及薪资帐册等相关资料,投保单位不得
规避,妨碍或拒绝.
明定主管机关,保险人及公立就业服务机构有查核相
关资料之权,投保单位不得规避,妨碍或拒绝.
第三章保险财务章名
第八条本保险之保险费率,由中央主管机关按
被保险人当月之月投保薪资百分之一至百分
之二拟订,报请行政院核定之.
本保险保险费率采弹性费率制,施行初期之保险费
率,基於不增加劳资双方保费及政府财政负担之原
则,定为百分之一,同时将被保险人之劳工保险普

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