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培训管理制度有哪些?

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⑴各车间、科室负责提出年度培训申请表。由办公室根据培训申请表编制年度培训计划,报厂长批准后执行。
⑵年度计划若有变更或追加,由办公室及各部门提申请,报厂批准后实施。
⑶特殊工种培训由所在单位提出培训申请,报厂长批准后办公室实施。
⑷特殊工种应定期审核,由办公室联系落实。
⑸新进员工的培训,由所在车间、科室写出培训申请表,由办公室施行。
⑹经内部培训人员,由办公室组织考核。由各部门填写培训考核总结表。
⑺办公室建立职工培训档案。

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